Le fondement collaboratif de la démarche de M.A.T.E.O. rend visible la richesse et la diversité des réponses développées sur les territoires. Les outils et supports partagés ici sont des témoignages de la mise en oeuvre de projets et d’actions qui contribuent à opérationnaliser les “nouveaux” modes d’accompagnements induits par le passage en dispositif. A l’opposé d’une proposition de modélisation, cet espace est dédié à la mise en commun de ressources opérationnelles pour inspirer et mettre en lien les acteurs qui contribuent à la transformation de l’offre médico-sociale vers des fonctionnements en Dispositifs Intégrés.
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- Interdisciplinarité et co constructionTaille : 1322.92 KBPublication : 16 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Apports conceptuels163Nature : Supports d’interventionsMichel FOUDRIAT, sociologue des organisations, ayant enseigné à l’UPEC (94), Maxime DELALOY, maître de conférences, associé à l’université de Paris-Nanterre (92) et Rémi ALCARAZ, formateur, responsable de la formation des ES au sein de l’ERTS d’Olivet (45), sont tous trois membres de l’Institut de la co-construction. Ils sont intervenus lors d'un comité opérationnel de M.A.T.E.O. Dispositifs en Janvier 2026 pour présenter ce concept de co-construction et une méthode pour sa mise en œuvre pratique. Le présent document est la présentation faite lors de cette journée. Un compte-rendu du COMOP en présente une synthèse ainsi que les travaux menés par les participants à ce COMOP.
- Compte-rendu Comité opérationnel M.A.T.E.O. Dispositifs Interdisciplinarité et co-construction, des logiques de collaboration indispensables pour fonctionner en Dispositif IntégréTaille : 643.59 KBPublication : 20 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Productions collectives165 Ressources documentaires169 Ressources expériences167Nature : Compte-rendusM.A.T.E.O. Dispositifs a organisé son deuxième Comité opérationnel en janvier 2026. Ce compte-rendu rassemble les éléments saillants issus des échanges avec nos intervenant.e.s, les contributions produites dans les ateliers et des contacts ou éléments bibliographiques du Comité opérationnel. Ce compte-rendu est commun aux 3 sites afin de permettre à chaque participant de bénéficier des apports produits dans les autres lieux. Ces éléments sont : - La recherche d’une définition partagée de l’interdisciplinarité - La communication et les échanges avec nos trois intervenants sur la notion de co-construction et d’interdisciplinarité (lien sur la présentation intégrale) - Une synthèse des ateliers portant sur les thématiques suivantes : 1. Pourquoi et en quoi le fonctionnement en Dispositif Intégré exige-t-il plus d’interdisciplinarité ? 2. Quels bénéfices supplémentaires apporte le travail interdisciplinaire ? Quels sont les risques ? 3. Comment s’organiser pour favoriser l’interdisciplinarité et co-construire des parcours avec les jeunes et les familles/responsables légaux ? 4. Comment co-construire en interdisciplinarité avec les partenaires hors Dispositif Intégré ? Les contacts des professionnels engagés dans le partage d’expérience et les échanges qui en ont découlés Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressourcesTrame de retour d’expérience DITEPTaille : 32.12 KBPublication : 9 février 2026Dimension(s) : Collaborative Coordination et coopération Gestion et amélioration continue Logistique Participative Territoriale et partenarialeRubrique(s) : Productions collectives165 Ressources expériences167Ce document a été élaboré par la Direction Départementale des Hautes Pyrénées de l'ARS Occitanie pour préparer une rencontre inter-associations sur le département. L'objectif de cette rencontre co-organisée par l'ARS et M.A.T.E.O. Dispositifs le 18/02/2026, est de faciliter la transition vers un fonctionnement en Dispositifs Intégrés de tous les établissements du secteur de l'enfance. Pour enrichir les échanges entre professionnels des DITEP et professionnels de futurs DIME/DAME lors de cette rencontre, les DITEP ont été invités par l'ARS, à formaliser leur retour d'expérience. Le présent document est une trame qui peut-être réutilisée par chaque Dispositif dans l'optique d'un auto-diagnostic.Grille d’autodiagnostic concernant le Conseil de la Vie SocialeTaille : 141.28 KBPublication : 19 février 2025Rubrique(s) : Productions collectives165Cette grille d'autodiagnostic a été élaborée lors du COMOP du 4 octobre 2023 dédié à la place de la famille et/ou du représentant légal dans les DITEP. Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation globale de l'établissement vis à vis du process concernant le Conseil de la Vie Sociale (CVS) mais de la posture de chacun par rapport à la prise en compte des recommandations concernant son élaboration. Une invitation donc à se questionner personnellement sur ce sujet et éventuellement à faire bouger les lignes si besoin. Pour connaître le contexte dans lequel a été élaboré cette grille, vous pouvez consulter le compte-rendu du COMOP du 4 octobre 2023 disponible sur le site.Grille d’autodiagnostic concernant le Projet Personnalisé d’AccompagnementTaille : 145.19 KBPublication : 19 février 2025Rubrique(s) : Productions collectives165Cette grille d'autodiagnostic a été élaborée lors du COMOP du 4 octobre 2023 dédié à la place de la famille et/ou du représentant légal dans les DITEP. Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation globale de l'établissement vis à vis du process concernant le Projet Personnalisé d'Accompagnement mais de la posture de chacun par rapport à la prise en compte des recommandations concernant son élaboration. Une invitation donc à se questionner personnellement sur ce sujet et éventuellement à faire bouger les lignes si besoin. Pour connaître le contexte dans lequel a été élaboré cette grille, vous pouvez consulter le compte-rendu du COMOP du 4 octobre 2023 disponible sur le site.
- Comité Opérationnel M.A.T.E.O : QVCT et accompagnement au changementTaille : 205.92 KBPublication : 11 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Le fonctionnement en dispositif intégré et les évolutions de l’offre de soins engendrent des transformations majeures des organisations de travail et des services des établissements. Levier indispensable de réussite dans leurs réorganisations, la conduite du changement fait partie des enjeux stratégiques pour les établissements qui s’emploient à répondre au nouveau contexte médico-social tout en garantissant une qualité de vie au travail à ses salariés. Les conditions de travail étant un enjeu incontournable pour le développement des organisations et pour le bien-être au travail de l’ensemble des acteurs des établissements, M.A.T.E.O. a choisi de consacrer une journée de réflexion sur ce sujet. L'intervenante pour cette journée est madame Carine BELIN, de l’ARACT Occitanie. L'ARACT Occitanie est une des 16 délégations régionales de l’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public. L’ARACT a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, et de l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et des relations professionnelles. Animation assurée par les deux chargées de mission M.A.T.E.O. Ce document rassemble l'ensemble des supports de présentation, guide et outils qui ont été partagés lors de ce COMOP sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).Compte-rendu Comité opérationnel M.A.T.E.O. Dispositifs Interdisciplinarité et co-construction, des logiques de collaboration indispensables pour fonctionner en Dispositif IntégréTaille : 643.59 KBPublication : 20 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Productions collectives165 Ressources documentaires169 Ressources expériences167Nature : Compte-rendusM.A.T.E.O. Dispositifs a organisé son deuxième Comité opérationnel en janvier 2026. Ce compte-rendu rassemble les éléments saillants issus des échanges avec nos intervenant.e.s, les contributions produites dans les ateliers et des contacts ou éléments bibliographiques du Comité opérationnel. Ce compte-rendu est commun aux 3 sites afin de permettre à chaque participant de bénéficier des apports produits dans les autres lieux. Ces éléments sont : - La recherche d’une définition partagée de l’interdisciplinarité - La communication et les échanges avec nos trois intervenants sur la notion de co-construction et d’interdisciplinarité (lien sur la présentation intégrale) - Une synthèse des ateliers portant sur les thématiques suivantes : 1. Pourquoi et en quoi le fonctionnement en Dispositif Intégré exige-t-il plus d’interdisciplinarité ? 2. Quels bénéfices supplémentaires apporte le travail interdisciplinaire ? Quels sont les risques ? 3. Comment s’organiser pour favoriser l’interdisciplinarité et co-construire des parcours avec les jeunes et les familles/responsables légaux ? 4. Comment co-construire en interdisciplinarité avec les partenaires hors Dispositif Intégré ? Les contacts des professionnels engagés dans le partage d’expérience et les échanges qui en ont découlés Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressourcesCOMOP M.A.T.E.O. Dispositifs : interdisciplinarité et co-construction, des logiques de collaboration indispensables pour fonctionner en Dispositif IntégréTaille : 2340.95 KBPublication : 16 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Ce Comité Opérationnel de M.A.T.E.O. Dispositif s'est tenu : - le 14 janvier 2026 à Carcassonne pour les départements de l'Ariège, l'Aude, le Tarn et les Pyrénées orientales. - le 21 janvier 2026 simultanément à Toulouse pour les départements de la Haute Garonne, le Gers, le Lot, les Hautes Pyrénées, le Tarn et Garonne et à Montpellier pour les départements de l'Aveyron, du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Il a eu pour objectif d'explorer concept de co-construction et sa mise en œuvre pratique. En accord avec le thème de la journée, nous avons échangé sur les questions méthodologiques posées par la co-construction en interdisciplinarité en particulier sur l’importance de considérer l’asymétrie des acteurs pour aboutir. Nous avons été accompagnés également par 3 intervenants : Michel Foudriat, sociologue des organisation, ayant enseigné à l'UPEC, Maxime Delaloy, maître de conférence associé à l'université de Nanterre (92) et Rémi Alcaraz, formateur et responsable de la formation des ES au sein de l’ERTS d’Olivet (45), tous trois membres de l'institut de coconstruction. Une maman et des équipes de Dispositifs ont fait part de leurs expériences.Dossier de reconnaissance administrative en Dispositif IntégréTaille : 41.58 KBPublication : 9 février 2026Dimension(s) : Collaborative Coordination et coopération Gestion et amélioration continue Logistique Participative Territoriale et partenarialeRubrique(s) : Ressources documentaires169Thème(s) : Dispositifs 65Nature : Supports de communicationSi vous souhaitez engager une démarche de reconnaissance administrative de votre Dispositif Intégré (DITEP, DIME, DAME), ce document est à compléter et à envoyer à l'ARS Occitanie.QVCT et accompagnement au changement – Support d’intervention ARACTTaille : 1860.58 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169Nature : Supports d’interventionsCe document est le support d'intervention de la chargée de mission de l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) intervenant au Comité Opérationnel M.A.T.E.O. du 19/04/2023 sur le sujet de la QVCT.QVCT_outil ARACT sur la qualité des relations socialesTaille : 1515.47 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169Nature : Supports de communicationCet outil a été élaboré par l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail Occitanie et expérimenté lors du Comité Opérationnel M.A.T.E.O. sur ce sujet le 19/04/2024.QVCT : Guide pratique ANACTTaille : 1634.63 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169Nature : Supports de communicationL'ARACT est l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail. Elle fait partie du réseau national (ANACT). A la demande de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), l'ANACT a produit un guide opérationnel en s’appuyant sur les expériences de terrain menées dans les établissements médico-sociaux de l’ensemble des régions de France. Ce guide méthodologique vise à promouvoir et à généraliser sur l’ensemble du territoire les démarches de QVCT. Il s’appuie sur la pratique du réseau Anact-Aract dans la mise en oeuvre de démarches collectives d’amélioration de la QVCT, en l’adaptant aux réalités professionnelles des établisements médico-sociaux : impact au niveau des établissements, du dialogue social, des dynamiques territoriales, des outils et méthodes déployées, des effets (sociaux, qualitatifs, économiques…), qui sont potentiellement positifs sur la performance de l’organisation, la qualité du service public et la santé au travail des agents et des managers.Dix questions sur la QVCTTaille : 1054.86 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169Nature : Supports de communicationDe quoi s’agit-il ? Quelle démarche mettre en oeuvre ? Pour répondre à quels enjeux ? Comment lancer la démarche ? Avec qui agir ? Comment réaliser le diagnostic ? Quels indicateurs utiliser ? Comment expérimenter un projet ? Comment évaluer l’organisation du travail ? Comment pérenniser la démarche ?Experts, acteurs, ensemble … pour une société qui changeTaille : 810.78 KBPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169Rapport PIVETEAU - 2022Rapport zéro sans solutionPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169Rapport Piveteau "Zéro sans solution" - 2014Journées AIRe 2021 De la Culture dans l’AIRePublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Thème(s) : Place des famillesL'Association des Itep et de leurs Réseaux (AIRe) met en ligne le compte-rendu (textes, photos, vidéos) des 26es journées d'étude, de recherche et de formation qu'elle a organisées à Rennes en décembre 2021 sur le thème de la culture. Le "pas de côté", pratique quotidienne des équipes des DITEP, est un traduction, une mise en creux de sa propre culture pour accueillir celle de l’autre. Il invite à se laisser enseigner, pour entrer en communication et travailler avec les enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, avec les familles et les professionnels des autres champs (social, sanitaire, éducation nationale, …)Journées AIRe 2019 Société inclusive et solidaire, entre ambition et réalité, le DITEP accélérateur de pratiquesPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167L'Association des Itep et de leurs Réseaux (AIRe) met en ligne le compte-rendu (textes, photos, vidéos) des 24es journées d'étude, de recherche et de formation qu'elle a organisées à Montpellier en décembre 2019 et qui étaient consacrées au thème de l'inclusion en Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (Itep). Une synthèse des journées est proposée par Antoine Janbon, rédacteur en chef d’Union sociale.
- Comité Opérationnel M.A.T.E.O : QVCT et accompagnement au changementTaille : 205.92 KBPublication : 11 février 2025Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Le fonctionnement en dispositif intégré et les évolutions de l’offre de soins engendrent des transformations majeures des organisations de travail et des services des établissements. Levier indispensable de réussite dans leurs réorganisations, la conduite du changement fait partie des enjeux stratégiques pour les établissements qui s’emploient à répondre au nouveau contexte médico-social tout en garantissant une qualité de vie au travail à ses salariés. Les conditions de travail étant un enjeu incontournable pour le développement des organisations et pour le bien-être au travail de l’ensemble des acteurs des établissements, M.A.T.E.O. a choisi de consacrer une journée de réflexion sur ce sujet. L'intervenante pour cette journée est madame Carine BELIN, de l’ARACT Occitanie. L'ARACT Occitanie est une des 16 délégations régionales de l’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public. L’ARACT a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, et de l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et des relations professionnelles. Animation assurée par les deux chargées de mission M.A.T.E.O. Ce document rassemble l'ensemble des supports de présentation, guide et outils qui ont été partagés lors de ce COMOP sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).Compte-rendu Comité opérationnel M.A.T.E.O. Dispositifs Interdisciplinarité et co-construction, des logiques de collaboration indispensables pour fonctionner en Dispositif IntégréTaille : 643.59 KBPublication : 20 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Productions collectives165 Ressources documentaires169 Ressources expériences167Nature : Compte-rendusM.A.T.E.O. Dispositifs a organisé son deuxième Comité opérationnel en janvier 2026. Ce compte-rendu rassemble les éléments saillants issus des échanges avec nos intervenant.e.s, les contributions produites dans les ateliers et des contacts ou éléments bibliographiques du Comité opérationnel. Ce compte-rendu est commun aux 3 sites afin de permettre à chaque participant de bénéficier des apports produits dans les autres lieux. Ces éléments sont : - La recherche d’une définition partagée de l’interdisciplinarité - La communication et les échanges avec nos trois intervenants sur la notion de co-construction et d’interdisciplinarité (lien sur la présentation intégrale) - Une synthèse des ateliers portant sur les thématiques suivantes : 1. Pourquoi et en quoi le fonctionnement en Dispositif Intégré exige-t-il plus d’interdisciplinarité ? 2. Quels bénéfices supplémentaires apporte le travail interdisciplinaire ? Quels sont les risques ? 3. Comment s’organiser pour favoriser l’interdisciplinarité et co-construire des parcours avec les jeunes et les familles/responsables légaux ? 4. Comment co-construire en interdisciplinarité avec les partenaires hors Dispositif Intégré ? Les contacts des professionnels engagés dans le partage d’expérience et les échanges qui en ont découlés Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressourcesCOMOP M.A.T.E.O. Dispositifs : interdisciplinarité et co-construction, des logiques de collaboration indispensables pour fonctionner en Dispositif IntégréTaille : 2340.95 KBPublication : 16 février 2026Dimension(s) : CollaborativeRubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Ce Comité Opérationnel de M.A.T.E.O. Dispositif s'est tenu : - le 14 janvier 2026 à Carcassonne pour les départements de l'Ariège, l'Aude, le Tarn et les Pyrénées orientales. - le 21 janvier 2026 simultanément à Toulouse pour les départements de la Haute Garonne, le Gers, le Lot, les Hautes Pyrénées, le Tarn et Garonne et à Montpellier pour les départements de l'Aveyron, du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Il a eu pour objectif d'explorer concept de co-construction et sa mise en œuvre pratique. En accord avec le thème de la journée, nous avons échangé sur les questions méthodologiques posées par la co-construction en interdisciplinarité en particulier sur l’importance de considérer l’asymétrie des acteurs pour aboutir. Nous avons été accompagnés également par 3 intervenants : Michel Foudriat, sociologue des organisation, ayant enseigné à l'UPEC, Maxime Delaloy, maître de conférence associé à l'université de Nanterre (92) et Rémi Alcaraz, formateur et responsable de la formation des ES au sein de l’ERTS d’Olivet (45), tous trois membres de l'institut de coconstruction. Une maman et des équipes de Dispositifs ont fait part de leurs expériences.Trame de retour d’expérience DITEPTaille : 32.12 KBPublication : 9 février 2026Dimension(s) : Collaborative Coordination et coopération Gestion et amélioration continue Logistique Participative Territoriale et partenarialeRubrique(s) : Productions collectives165 Ressources expériences167Ce document a été élaboré par la Direction Départementale des Hautes Pyrénées de l'ARS Occitanie pour préparer une rencontre inter-associations sur le département. L'objectif de cette rencontre co-organisée par l'ARS et M.A.T.E.O. Dispositifs le 18/02/2026, est de faciliter la transition vers un fonctionnement en Dispositifs Intégrés de tous les établissements du secteur de l'enfance. Pour enrichir les échanges entre professionnels des DITEP et professionnels de futurs DIME/DAME lors de cette rencontre, les DITEP ont été invités par l'ARS, à formaliser leur retour d'expérience. Le présent document est une trame qui peut-être réutilisée par chaque Dispositif dans l'optique d'un auto-diagnostic.Présentation de la démarche QVCT de l’association A3STaille : 497.77 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources expériences167Nature : Supports d’interventionsL'Association Santé, Social, Solidarité a engagé une démarche QVCT en 2023. La directrice du DITEP Sainte Gemme partage cette expérience lors du Comité Opérationnel M.A.T.E.O. du 19/04/2023 sur ce sujet.QVCT_questionnaire sur le bien être au travailTaille : 139.94 KBPublication : 5 février 2025Rubrique(s) : Ressources expériences167Ce questionnaire a été élaboré par le DITEP Ste Gemme ouest audois de l'association Santé Social Solidarité (A3S) à Bram (11). Il a été réalisé dans le cadre d'une démarche globale de QVCT menée au niveau associatif et a été adressé à l'ensemble des professionnels..CORP : COMITE D’OBSERVATION DE REPONSE ET DE PREVENTIONTaille : 242.88 KBPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources expériences167Nature : Fiche opérationnelles expériencielleL’équipe pluridisciplinaire du DITEP le Grezan a construit un outil de réflexion et de réponse face à la répétition des faits de violence. Le CORP (comité d’observation, de réponse et de prévention) a ainsi vu le jour en 2016. Ce protocole a contribué à réduire les faits de violence au sein de l’établissement.Cohérence de la vie institutionnelle : les commissions de fonctionnementTaille : 249.04 KBPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources expériences167Thème(s) : InterdisciplinaritéNature : Fiche opérationnelles expériencielleAu sein du DITEP de la Villa Blanche Peyron, à Nîmes, un nombre important de commissions de travail existent, permettant d’interroger le fonctionnement et la cohérence de l’établissement ainsi qu’améliorer la qualité de sa prestation.Présentation du processus de déploiement en dispositif auprès d’un partenaire DITEP (31)Taille : 745.12 KBPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources expériences167Nature : Fiche opérationnelles expériencielleL’équipe du DITEP Château Sage (ASPE2A) s'est prêtée au jeu pour partager et expliquer les étapes opérationnelles et les impacts du passage en dispositifs dans un ITEP partenaire. Cette action a également permis une interconnaissance entre les deux établissements situés sur le même territoire pour améliorer, notamment, les orientations au vue des spécificités respectives et réponses possibles à mettre en œuvre.Journées AIRe 2021 De la Culture dans l’AIRePublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167Thème(s) : Place des famillesL'Association des Itep et de leurs Réseaux (AIRe) met en ligne le compte-rendu (textes, photos, vidéos) des 26es journées d'étude, de recherche et de formation qu'elle a organisées à Rennes en décembre 2021 sur le thème de la culture. Le "pas de côté", pratique quotidienne des équipes des DITEP, est un traduction, une mise en creux de sa propre culture pour accueillir celle de l’autre. Il invite à se laisser enseigner, pour entrer en communication et travailler avec les enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, avec les familles et les professionnels des autres champs (social, sanitaire, éducation nationale, …)Journées AIRe 2019 Société inclusive et solidaire, entre ambition et réalité, le DITEP accélérateur de pratiquesPublication : 24 mai 2024Rubrique(s) : Ressources documentaires169 Ressources expériences167L'Association des Itep et de leurs Réseaux (AIRe) met en ligne le compte-rendu (textes, photos, vidéos) des 24es journées d'étude, de recherche et de formation qu'elle a organisées à Montpellier en décembre 2019 et qui étaient consacrées au thème de l'inclusion en Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (Itep). Une synthèse des journées est proposée par Antoine Janbon, rédacteur en chef d’Union sociale.