Le fondement collaboratif de la démarche de M.A.T.E.O. rend visible la richesse et la diversité des réponses développées sur les territoires. Les outils et supports partagés ici sont des témoignages de la mise en oeuvre de projets et d’actions qui contribuent à opérationnaliser les “nouveaux” modes d’accompagnements induits par le passage en dispositif. A l’opposé d’une proposition de modélisation, cet espace est dédié à la mise en commun de ressources opérationnelles pour inspirer et mettre en lien les acteurs qui contribuent à la transformation de l’offre médico-sociale vers des fonctionnements en Dispositifs Intégrés.
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Comité Opérationnel M.A.T.E.O : QVCT et accompagnement au changement
Taille : 205.92 KB
Publication : 11 février 2025
Rubrique(s) :
Ressources documentaires Ressources expériences
Le fonctionnement en dispositif intégré et les évolutions de l’offre de soins engendrent des transformations majeures des organisations de travail et des services des établissements. Levier indispensable de réussite dans leurs réorganisations, la conduite du changement fait partie des enjeux stratégiques pour les établissements qui s’emploient à répondre au nouveau contexte médico-social tout en garantissant une qualité de vie au travail à ses salariés. Les conditions de travail étant un enjeu incontournable pour le développement des organisations et pour le bien-être au travail de l’ensemble des acteurs des établissements, M.A.T.E.O. a choisi de consacrer une journée de réflexion sur ce sujet. L'intervenante pour cette journée est madame Carine BELIN, de l’ARACT Occitanie. L'ARACT Occitanie est une des 16 délégations régionales de l’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public. L’ARACT a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, et de l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et des relations professionnelles. Animation assurée par les deux chargées de mission M.A.T.E.O.
Ce document rassemble l'ensemble des supports de présentation, guide et outils qui ont été partagés lors de ce COMOP sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
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Support de présentation du fonctionnement en dispositif (DITEP le Comminges 31)
Taille : 628.97 KB
Publication : 24 mai 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Le support de présentation partagé décrit le fonctionnement en dispositif du DITEP du Comminges.
Il explicite l’organisation autour du projet des enfants et des jeunes ainsi que la répartition territoriale des équipes.
LES MEDIATIONS comme support technique à l’accompagnement
Taille : 256.08 KB
Publication : 24 mai 2024
Dimension(s) :
Coordination et coopération
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Les médiations comme supports techniques à l’accompagnement, proposées à tous les jeunes à partir d’un diagnostic partagé de leurs besoins : présentation et description.
Présentation du dispositif partenarial du collège Ambrussum avec le DITEP Bourneville
Taille : 829.81 KB
Publication : 18 novembre 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Présentation du dispositif partenarial du collège Ambrussum avec le DITEP Bourneville (association ADAGE, Hérault)
Le sport support de l’inclusion : un club de lutte ouvert à tous (66)
Taille : 234.44 KB
Publication : 24 mai 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Thème(s) :
Parcours
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Création d'un club de lutte au sein de l'ITEP, inclusion inversée ou passerelle vers le milieu ordinaire
Implantation du DITEP au cœur du Territoire (Espace de vie sociale BOOSTER à Beaucaire)
Taille : 283.58 KB
Publication : 24 mai 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Thème(s) :
Appui-ressources
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Un concept de « Tiers Lieu » labellisé « Fabrique de Territoire », a été inauguré en décembre 2019. Le D.I.T.E.P. Le Grézan est un partenaire associé à ce Tiers lieu et à sa philosophie : - « Recréer du lien social » - « Être partie prenante d’un lieu multigénérationnel où l’on se rencontre, où l’on échange des savoir-faire et où l’on acquiert de nouvelles compétences »
Convention Ambrussum DITEP Bourneville
Taille : 231.68 KB
Publication : 18 novembre 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Convention partenariale entre le collège Ambrussum et le DITEP de Bourneville à Montpellier
“Villa Autonome” – un internat externalisé – (34)
Taille : 234.44 KB
Publication : 24 mai 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Création d’un internat pour 5 jeunes de 17 ans et plus, dans une villa, en ville. Objectifs : - acquisition d'autonomie personnelle - gestion du quotidien - insertion socio-professionnelle
Cohérence de la vie institutionnelle : les commissions de fonctionnement
Taille : 249.04 KB
Publication : 24 mai 2024
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Thème(s) :
Interdisciplinarité
Nature :
Fiche opérationnelles expériencielle
Au sein du DITEP de la Villa Blanche Peyron, à Nîmes, un nombre important de commissions de travail existent, permettant d’interroger le fonctionnement et la cohérence de l’établissement ainsi qu’améliorer la qualité de sa prestation.
Livret d’accueil du DITEP L’ESSOR Jean Plaquevent
Taille : 2420.12 KB
Publication : 18 novembre 2024
Dimension(s) :
Participative
Rubrique(s) :
Ressources expériences
Livret d'accueil du DITEP l'ESSOR Jean Plaquevent mis à jour en Septembre 2023.
Le DITEP opère en milieu rural à la limite entre le Gers et la Haute Garonne. Il nous partage son livret d'accueil mis à jour récemment.