Docuthèque – Recherche par thème

Le fonctionnement en dispositif intégré et les évolutions de l’offre de soins engendrent des transformations majeures des organisations de travail et des services des établissements. Levier indispensable de réussite dans leurs réorganisations, la conduite du changement fait partie des enjeux stratégiques pour les établissements qui s’emploient à répondre au nouveau contexte médico-social tout en garantissant une qualité de vie au travail à ses salariés. Les conditions de travail étant un enjeu incontournable pour le développement des organisations et pour le bien-être au travail de l’ensemble des acteurs des établissements, M.A.T.E.O. a choisi de consacrer une journée de réflexion sur ce sujet. L'intervenante pour cette journée est madame Carine BELIN, de l’ARACT Occitanie. L'ARACT Occitanie est une des 16 délégations régionales de l’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public. L’ARACT a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, et de l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et des relations professionnelles. Animation assurée par les deux chargées de mission M.A.T.E.O. Ce document rassemble l'ensemble des supports de présentation, guide et outils qui ont été partagés lors de ce COMOP sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

L'ARACT est l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail. Elle fait partie du réseau national (ANACT). A la demande de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), l'ANACT a produit un guide opérationnel en s’appuyant sur les expériences de terrain menées dans les établissements médico-sociaux de l’ensemble des régions de France. Ce guide méthodologique vise à promouvoir et à généraliser sur l’ensemble du territoire les démarches de QVCT. Il s’appuie sur la pratique du réseau Anact-Aract dans la mise en oeuvre de démarches collectives d’amélioration de la QVCT, en l’adaptant aux réalités professionnelles des établisements médico-sociaux : impact au niveau des établissements, du dialogue social, des dynamiques territoriales, des outils et méthodes déployées, des effets (sociaux, qualitatifs, économiques…), qui sont potentiellement positifs sur la performance de l’organisation, la qualité du service public et la santé au travail des agents et des managers.

Sébastien CARRIE, formateur à Inkipit - ARSEAA, a accompagné le comité opérationnel de M.A.T.E.O. Dispositifs à Carcassonne et Montpellier les 14 et 19 novembre 2025 sur le thème "territoires et coopérations". Il nous a invités à réfléchir à la problématique suivante : En quoi les territoires sont-ils une dimension clé du passage en Dispositif Intégré ? De quel territoire parlons-nous ? lieux de vie, institution…. Quels sont les éléments à prendre en compte lorsqu’on parle de territoire : la géographie, la topographie, les moyens de transport, la démographie…. Que signifie la notion de « responsabilité populationnelle et territoriale » ? (cf décret 5 juillet 2024 et rapport IGAS) En quoi les outils de cartographie peuvent-il soutenir la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement d'un Dispositif Intégré ?

Rapport PIVETEAU - 2022

Cet outil a été élaboré par l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail Occitanie et expérimenté lors du Comité Opérationnel M.A.T.E.O. sur ce sujet le 19/04/2024.

Agnès KABANTCHENKO a accompagné le comité opérationnel de M.A.T.E.O. Dispositifs à Toulouse le 19 novembre 2025 sur le thème "territoires et coopérations". Elle nous a invités à réfléchir à la problématique suivante : En quoi les territoires sont-ils une dimension clé du passage en Dispositif Intégré ? De quel territoire parlons-nous ? lieux de vie, institution…. Quels sont les éléments à prendre en compte lorsqu’on parle de territoire : la géographie, la topographie, les moyens de transport, la démographie…. Que signifie la notion de « responsabilité populationnelle et territoriale » ? (cf décret 5 juillet 2024 et rapport IGAS) En quoi les outils de cartographie peuvent-il soutenir la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement d'un Dispositif Intégré ?

L’équipe pluridisciplinaire du DITEP le Grezan a construit un outil de réflexion et de réponse face à la répétition des faits de violence. Le CORP (comité d’observation, de réponse et de prévention) a ainsi vu le jour en 2016. Ce protocole a contribué à réduire les faits de violence au sein de l’établissement.

Ce questionnaire a été élaboré par le DITEP Ste Gemme ouest audois de l'association Santé Social Solidarité (A3S) à Bram (11). Il a été réalisé dans le cadre d'une démarche globale de QVCT menée au niveau associatif et a été adressé à l'ensemble des professionnels..

Ce compte-rendu rassemble l’ensemble des contributions du comité opérationnel qui s'est tenu sur plusieurs sites selon une répartition par département : - le 12 novembre 2025 à Carcassonne pour les départements de l'Ariège, l'Aude, le Tarn et les Pyrénées orientales. - le 19 novembre 2025 simultanément à Toulouse pour les départements de la Haute Garonne, le Gers, le Lot, les Hautes Pyrénées, le Tarn et Garonne et à Montpellier pour les départements de l'Aveyron, du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Les contributions concernent : - les attentes formulées par les participants vis-à-vis du COMOP, - le temps d’échange avec l’équipe responsable du déploiement des DI à l’ARS/DOSA, - le temps d’échange avec les intervenants qui nous ont accompagnés lors de ces journées, - le partage suite aux ateliers de cartographie, - les contacts des établissements ayant accepté de partager leur expérience Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressources.

Support de présentation fourni par les invités au COMOP du 9 octobre 2024 dédié aux questions de scolarisation et de formation professionnelle : Messieurs. LAFFITTE et MONTOYAT (Education Nationale) et Mes. EL FARDAOUI et PELANGEON (ARS) : - Présentation des orientations nationales et des éléments constitutifs du dernier Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 16 mai 2024. - Déclinaison stratégique : présentation de la convention cadre entre les rectorats de Toulouse et Montpellier et l'ARS Occitanie