Docuthèque – Recherche par nature

Si la place de la famille est un élément incontournable de l’accompagnement et de l’élaboration des parcours des jeunes accueillis en DITEP, les conditions de la co-construction sont parfois difficiles à élaborer. La diversité des approches, des positionnements institutionnels, des postures des professionnels, des modes de communication comme la diversité des histoires familiales, des possibilités d’implication peuvent être à la fois des freins et des appuis. A partir des différentes expériences des professionnels de terrain et des témoignages des familles, nous allons réfléchir ensemble et tenter de répondre aux questions suivantes : - Parents, famille, représentants légaux : à qui nous adressons nous ? A quel moment et dans quelle situation ? - Quel environnement propice à l’action et au pouvoir d’agir de la famille ? - Quelles réalités dans les pratiques ? Place au quotidien et/ou place instituée ? - Le PPA et ses suivis sont-ils toujours la résultante d’une co-construction ? Comment s’y exprime la dimension participative et le développement du Pouvoir d’Agir ? - L’opportunité du CVS ? Quelles ressources pour l’établissement ?

Le fonctionnement en dispositif intégré et les évolutions de l’offre de soins engendrent des transformations majeures des organisations de travail et des services des établissements. Levier indispensable de réussite dans leurs réorganisations, la conduite du changement fait partie des enjeux stratégiques pour les établissements qui s’emploient à répondre au nouveau contexte médico-social tout en garantissant une qualité de vie au travail à ses salariés. Les conditions de travail étant un enjeu incontournable pour le développement des organisations et pour le bien-être au travail de l’ensemble des acteurs des établissements, M.A.T.E.O. a choisi de consacrer une journée de réflexion sur ce sujet. L'intervenante pour cette journée est madame Carine BELIN, de l’ARACT Occitanie. L'ARACT Occitanie est une des 16 délégations régionales de l’ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public. L’ARACT a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail des salariés, et de l’efficacité des entreprises et des organisations, de promouvoir des démarches d’innovation sociale, en agissant notamment sur l’organisation du travail et des relations professionnelles. Animation assurée par les deux chargées de mission M.A.T.E.O. Ce document rassemble l'ensemble des supports de présentation, guide et outils qui ont été partagés lors de ce COMOP sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Le 3ème COMOP de M.A.T.E.O. Dispositif s'est tenu en Mars 2026 sur les sites de Carcassonne, Toulouse et Montpellier. Gilles GONNARD, DG de l’association Sarah Logisol (13) et formateur à Champ Social, est intervenu sur les 3 sites pour exposer les enjeux de la coordination institutionnelle de parcours. La mise en place d’une fonction de coordination au sein du Dispositif permet d’identifier les ressources et les expertises mobilisables sur le territoire. Les participants ont également co-élaboré une fiche de mission d'un coordinateur institutionnel de parcours et ont partagé des expériences. Le CR rapporte également des éléments de témoignage de parents accompagnés par le DIME La Barandonne dans le Gard

M.A.T.E.O. Dispositifs a organisé son deuxième Comité opérationnel en janvier 2026. Ce compte-rendu rassemble les éléments saillants issus des échanges avec nos intervenant.e.s, les contributions produites dans les ateliers et des contacts ou éléments bibliographiques du Comité opérationnel. Ce compte-rendu est commun aux 3 sites afin de permettre à chaque participant de bénéficier des apports produits dans les autres lieux. Ces éléments sont : - La recherche d’une définition partagée de l’interdisciplinarité - La communication et les échanges avec nos trois intervenants sur la notion de co-construction et d’interdisciplinarité (lien sur la présentation intégrale) - Une synthèse des ateliers portant sur les thématiques suivantes : 1. Pourquoi et en quoi le fonctionnement en Dispositif Intégré exige-t-il plus d’interdisciplinarité ? 2. Quels bénéfices supplémentaires apporte le travail interdisciplinaire ? Quels sont les risques ? 3. Comment s’organiser pour favoriser l’interdisciplinarité et co-construire des parcours avec les jeunes et les familles/responsables légaux ? 4. Comment co-construire en interdisciplinarité avec les partenaires hors Dispositif Intégré ? Les contacts des professionnels engagés dans le partage d’expérience et les échanges qui en ont découlés Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressources

Ce compte-rendu rassemble l’ensemble des contributions du comité opérationnel qui s'est tenu sur plusieurs sites selon une répartition par département : - le 12 novembre 2025 à Carcassonne pour les départements de l'Ariège, l'Aude, le Tarn et les Pyrénées orientales. - le 19 novembre 2025 simultanément à Toulouse pour les départements de la Haute Garonne, le Gers, le Lot, les Hautes Pyrénées, le Tarn et Garonne et à Montpellier pour les départements de l'Aveyron, du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Les contributions concernent : - les attentes formulées par les participants vis-à-vis du COMOP, - le temps d’échange avec l’équipe responsable du déploiement des DI à l’ARS/DOSA, - le temps d’échange avec les intervenants qui nous ont accompagnés lors de ces journées, - le partage suite aux ateliers de cartographie, - les contacts des établissements ayant accepté de partager leur expérience Le dernier chapitre rassemble les liens d’accès vers les supports et ressources.

Le COMité OPérationnel M.A.T.E.O. du 9 octobre a été dédié à la coopération des DITEP avec les partenaires de l'Education Nationale. Les académies de Toulouse et Montpellier ont signé, avec l'ARS Occitanie, une convention régionale (2024-2029) pour une mise en œuvre opérationnelle des directives issues du comité interministériel du handicap du 16 mai 2024. Me PELANGEON (ARS), M. MONTOYA (académie de Toulouse), M. LAFFITTE (académie de Montpellier) nous ont présenté cette convention et ont échangé avec les participants sur les orientations proposées. Puis 4 DITEP ont relaté leurs expériences de coopération avec l'Education Nationale. Ce compte-rendu renvoie à des présentations et des guides concernant "l'école inclusive".

Le COMité OPérationnel du 12 juin 2024 a été consacré aux questions du numérique avec un focus sur le référentiel Répertoire Opérationnel des Ressources (ROR) et ViaTrajectoire (VT). Le présent document est un compte-rendu de cette journée renvoyant à plusieurs ressources.

Le COMité OPérationnel M.A.T.E.O. du 24 avril 2024 a été dédié au sujet de la coopération entre les DITEP et les acteurs de la protection de l'enfance. Messieurs FABRIE et MAIGNE (ANMECS et directeurs de MECS) nous ont accompagnés pour : ⮩ Nous exposer leur cadre d’exercice (réglementaire, points communs/particularités MECS – DITEP), la place occupée par les MECS dans la protection de l’enfance, leurs missions – Fonctionnement – Organisations – Contraintes. ⮩ Réfléchir avec nous, en ateliers, sur les éléments (organisation, valeurs, attentes) nécessaires au développement d’une coopération MECS-DITEP visant à favoriser ou renforcer une fluidité de parcours pour des jeunes accompagnés par la PE et les DITEP.

Le COMité OPérationnel de M.A.T.E.O. du 28/02/2024 a porté sur la fonction appui-ressources. Lors de cette journée, après une intervention de Kim Hautois, de l'ANAP et des échanges à propos de cette fonction, son objectif, son développement en Occitanie, les effets au sein des DITEP, les participants se sont regroupés pour imaginer la création de flyers qui pourraient être utilisés par les DITEP pour se présenter et présenter la fonction. Le présent document rend compte des échanges et productions de la journée ainsi que des renvois vers des ressources documentaires de l'ANAP sur ce sujet.

Cette grille d'autodiagnostic a été élaborée lors du COMOP du 4 octobre 2023 dédié à la place de la famille et/ou du représentant légal dans les DITEP. Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation globale de l'établissement vis à vis du process concernant le Conseil de la Vie Sociale (CVS) mais de la posture de chacun par rapport à la prise en compte des recommandations concernant son élaboration. Une invitation donc à se questionner personnellement sur ce sujet et éventuellement à faire bouger les lignes si besoin. Pour connaître le contexte dans lequel a été élaboré cette grille, vous pouvez consulter le compte-rendu du COMOP du 4 octobre 2023 disponible sur le site.