Cette fiche de poste, élaborée en 2021, a été partagée par le DITEP Peyrebrune-Caminem lors d’un COMité OPérationnel M.A.T.E.O. sur le sujet de la coordination de parcours, Coordination et coopération, Fiche opérationnelles expériencielle, Interdisciplinarité, Intermodalités, Parcours, Place des familles, Projet Personnalisé d’Accompagnement, Ressources expériences
Ces présentations ont été faites lors du COMité OPérationnel du 7 juin 2023. Quatre DITEP ont expliqué le cadre de la mise en place de cette fonction et les choix d’organisation. Une synthèse a été rédigée par Jean-Christophe Barbant qui accompagnait le COMOP ce jour-là, accessible dans le compte-rendu déposé Lire la suite
Ces présentations ont été faites lors du COMité OPérationnel du 7 juin 2023. Quatre DITEP ont expliqué le cadre de la mise en place de cette fonction et les choix d’organisation. Une synthèse a été rédigée par Jean-Christophe Barbant qui accompagnait le COMOP ce jour-là, accessible dans le compte-rendu déposé Lire la suite
Ces présentations ont été faites lors du COMité OPérationnel du 7 juin 2023. Quatre DITEP ont expliqué le cadre de la mise en place de cette fonction et les choix d’organisation. Une synthèse a été rédigée par Jean-Christophe Barbant qui accompagnait le COMOP ce jour-là, accessible dans le compte-rendu déposé Lire la suite
Cette présentation a été faite le 1er février 2023 lors d’un COMité Opérationnel M.A.T.E.O. Elle comporte 3 parties : – une présentation des enjeux d’un DUI communiquant pour les DITEP – le retour d’expérience du CJML : comment la construction du cahier des charges pour choisir un DUI a-t-elle permis Lire la suite
Cette présentation a été faite le 1er février 2023 lors d’un COMité Opérationnel M.A.T.E.O. Elle comporte 3 parties : – une présentation des enjeux d’un DUI communiquant pour les DITEP – le retour d’expérience du CJML : comment la construction du cahier des charges pour choisir un DUI a-t-elle permis Lire la suite
Cette présentation a été faite le 1er février 2023 lors d’un COMité Opérationnel M.A.T.E.O. Elle comporte 3 parties : – une présentation des enjeux d’un DUI communiquant pour les DITEP – le retour d’expérience du CJML : comment la construction du cahier des charges pour choisir un DUI a-t-elle permis Lire la suite
Le travail en territoire et en partenariat s’est généralisé notamment à partir des logiques inclusives. Les problèmes auxquels sont confrontés les institutions sont complexes et les dispositifs d’action associent de nombreux acteurs du secteur public et de la société civile. Dans ce contexte, travailler ensemble, unir les compétences, les ressources Lire la suite
Le travail en territoire et en partenariat s’est généralisé notamment à partir des logiques inclusives. Les problèmes auxquels sont confrontés les institutions sont complexes et les dispositifs d’action associent de nombreux acteurs du secteur public et de la société civile. Dans ce contexte, travailler ensemble, unir les compétences, les ressources Lire la suite
Le travail en territoire et en partenariat s’est généralisé notamment à partir des logiques inclusives. Les problèmes auxquels sont confrontés les institutions sont complexes et les dispositifs d’action associent de nombreux acteurs du secteur public et de la société civile. Dans ce contexte, travailler ensemble, unir les compétences, les ressources Lire la suite